为了增强员工凝聚力,营造争创先进的竞争氛围,杭州申通快递公司建立了流动红旗竞争机制。
流动红旗分为月流动红旗、季度流动红旗和年度流动红旗三种,通过对各部门在组织纪律、业务水平、员工素质、服务质量、办事效率等方面进行全方位考评,将流动红旗授予综合表现最优秀的部门。经考核数据汇总,杭州申通北部营业厅在全体业务部中脱颖而出,夺得业务部第一面流动红旗。后勤部门第一面流动红旗则被结算中心夺得。流动红旗的设立使得部门员工增强了集体荣誉感,更加努力地做好本职工作,并在部门之间形成争优创先的良好氛围,为推动公司各项工作顺利开展起到了积极作用。