为塑造企业文化,从10月开始,宅急送公司在全国范围内开展为期三个月的“下基层、解难题、树典型、塑文化”活动,提倡各级负责人深入一线,体验生活,解急帮难。
本次活动主要包括四方面,一是战略宣讲,保证客户了解公司市场定位,员工了解公司发展战略。二是排忧解难,服务一线,关心员工衣食住行等日常生活,继续落实人才队伍阶梯建设,了解员工发展需求,辅导基层进行业务拓展。三是发展树立典型,对客户接触点人员服务客户、精细业务等方面的先进典型及时予以表彰和推广。四是总结经验,弘扬文化,挖掘基层先进管理经验,并进行总结,交流应用。