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中国快递协会学习传达贯彻全国邮政管理工作会议精神
2013年1月14日，中国快递协会召开全体会议，传达了国家邮政局2013年全国邮政管理工作会议和全国邮政管理系统廉政建设工作会议精神，传达了交通运输部党组书记、部长杨传堂讲话的精神；和交通运输部纪检组长李剑波的讲话精神；贯彻和学习了国家邮政局局长马军胜《认真学习贯彻党的十八大精神为建设与小康社会相适应的现代邮政业而努力奋斗》的讲话，深入学习了纪检组组长解畅《全面贯彻党的十八大精神努力开创邮政管理系统党风廉政建设和反腐败工作新局面》的讲话，介绍了国家邮政局副局长刘君召开快递企业代表座谈会情况，传达了国家邮政局副局长王梅部署省级以下邮政监管体制工作情况和国家邮政局副局长苏和总结讲话精神。 大家结合协会的工作进行了热烈的讨论，协会一致认为：马局长的报告高屋建瓴，与时俱进，实事求是，意义深远，为我们描绘了十二五和邮政业小康发展目标，给行业的发展注入了新的价值理念和新的发展动力。马局长在讲话中对快递协会的作用和工作给予了积极的肯定，使大家深受鼓舞，同志们表示一定要按国家邮政局局党组的要求，加强学习，积极工作，为2013年快递业务量实现80亿件，收入实现1400亿元，服务满意度稳中有升的目标而努力，一是结合十八大精神，深入学习贯彻马局长的工作会议的讲话精神，要落实到协会的具体工作中，要细化到各部门的计划中，要量化到每一个工作岗位。变目标为动力，积极在2013年中全面落实。二是在行业中全面深入开展等级评定工作，在上半年推动3个试点省的工作，力争2013年评选出规模上等，服务创星的企业。三是要结合实际，在行业中积极开展“选树先进个人和集体的先进示范活动”，推动行风和纠风工作的落实。四是突出抓好企业自律工作，不断提升服务质量、服务水平。五是落实国家邮政局交给快递协会承办京交会的组织工作，搭好国内、国际的行业服务平台，展示行业发展的风采，沟通交流行业发展成果和经验。六是大力宣传十二五和快递业小康发展目标。继续发挥好协会的桥梁纽带作用。
01/15.2013 -
上海速递物流商业快件平台正式试运作
经过前期充分的准备，近日，上海市邮政速递物流公司商业快件平台正式试运作。试运作当日，公司副总经理陈荣明、王崇华等在现场进行业务指导，并与海关、国家质检总局等进行了沟通，确保平台运作顺利。 上海邮政速递物流高度重视商业快件平台试运作工作，要求公司国际货代中心在前期制定了《系统设备操作流程及故障处理办法》，并指定专人规范操作。同时，对报关申报中发现的问题，及时与海关、国家质检总局进行沟通，提高商业快件通关率。 商业平台试运作当晚，上海市邮政速递物流公司速递部与国际货代中心召开了小结会，就当日的运作情况进行总结，了解试运作过程中发生的问题，拟订解决方案。下阶段，公司将进一步持续改进业务流程，为今后正式开展商业快件业务提供有力支撑和保障。 （中国邮政报 王瑾 赵芳）
01/15.2013 -
圆通速递认真学习全面贯彻国家邮政局2013年工作会议精神
会议现场 2013年1月14日下午，圆通速递及时召开专题会议，认真学习贯彻国家邮政局2013年工作会议精神，传达交通运输部杨传堂部长重要讲话，组织学习国家邮政局马军胜局长工作报告和解畅组长党风廉政工作报告，全面总结2012年工作，并对2013年工作作出安排部署。 圆通速递董事长喻渭蛟首先用十六个字向大家概述了参加全国邮政管理工作会议的重要体会：坚定信念，加快投入；抓住机遇，责无旁贷。 会议传达学习了国家邮政局马军胜局长的重要讲话，重点就如何扎实推进网络管理标准化和规范化建设，提升服务质量，以及以技术、品牌、质量、服务为核心的竞争力的提升等方面进行了深入的讨论。 会议要求，圆通全网要认真传达学习国家邮政局2013年工作会议精神，深刻领会，全面把握国家局工作会议精神实质，把思想和行动统一到会议对形势的分析判断上来，统一到国家局对2013年工作的总体部署上来，统一到深入贯彻落实科学发展观的要求上来。会议还要求，会后全网各部门要尽快完成会议精神的上传下达，认真抓好会议精神落实。全面提升圆通服务质量，扎实推进网络建设，实现圆通全面超越，努力开创圆通科学发展的新局面。
01/15.2013 -
天天快递赴申通快递参观学习
为增强企业发展，提升员工素质，1月10日，天天快递人力资源部、企划部相关人员赴申通快递有限公司参观学习，开展业务交流工作。 参观期间，双方召开了座谈会，共同探讨了学习实践活动的开展情况，就人力资源、企业文化等方面以及在下一步如何开展学习实践活动畅谈了各自的看法。申通人力资源部总监杨靖皓以自己的工作经历、经验对人力资源的管理、运用、招聘培训、制度等方面做了详细介绍。天天快递人力资源部副总监马建军结合人力资源管理模式进行分析、阐述。天天快递人力资源部、企划部与申通相关部门还进行了其他相关业务的交流。 天天快递表示，通过此次交流学习活动，公司对申通快递的业务有了一定的了解，员工对人资、企划等方面有了新的认识，新的体会。双方一致认为，以后应该加强交流，加强学习，促进业务提高。
01/14.2013