韵达组织开展供应链管理师职业技能等级认定评审会
2022年11月25日来源：韵达速递
供应链管理的目的是什么？怎么将供应链管理运用到你的实际工作中？11月19日，在韵达总部一会议室内，3名拿着打分表的考评员证轮番提问考生……2022年韵达职业技能等级认定供应链管理师（高级/三级）直接认定评审会在这里举行。
11月19日，上海市职业技能鉴定中心主任孙兴旺、青浦区人社局局长俞藕英一行还来到韵达认定评审工作现场巡查，对韵达认真组织技能等级认定工作给予了高度肯定。韵达快递板块副总裁、供应链总经理、人力行政中心负责人等陪同。
认定现场，由行业精英和韵达业务骨干组成的考评员队伍根据《上海市人力资源和社会保障局关于全面推行企业职业技能等级认定工作的通知》（沪人社职〔2020〕240号）等相关文件精神，对在全公司范围内，按照从业年限、获奖情况、技术成果、生产效益、岗位绩效、职业品德等指标筛选出的员工进行评分，根据评分结果，对业绩突出、技能水平较高的员工进行供应链管理师（三级/高级）直接认定。
11月19日—20日，来自韵达总部各板块、各部门300余名员工通过认证，获得供应链管理师（高级/三级）认证。
近年来，为提高员工整体素质和业务技能，加强公司技能人才队伍建设，韵达在青浦区人社局、青浦邮政管理局的支持下，积极推进企业申报用工单位技能等级评价，2022年11月4日，韵达经过区级和市级评审，获得了“供应链管理师”工种的企业技能等级认定资质，这标志着韵达可对所属员工开展职业技能等级认定，并可对合格者颁发国家认可的职业技能等级证书，证书可在人社部等官方网站查询。据悉，韵达也是上海市物流快递行业第二家获得企业职业技能等级认定资质的单位。
本次职业技能等级认定受到了韵达员工们的普遍欢迎。自公司下发开展技能等级认定的通知后，韵达各体系各部门员工踊跃报名，并利用业务时间刻苦学习、积极备考，在全公司范围内形成了良好的的学习氛围。
入司三年的员工张同学表示，此次供应链管理师（三级/高级）认定对自己的职业发展有很大帮助，“可以让我更清晰地知道公司对岗位技能水平的要求，直观地发现自身技能的长短板，以及在公司内外自身技能水平的竞争力，从而对今后的发展有更清晰的目标和规划。”
为了确保此次直接认定评审工作的顺利进行，韵达成立了供应链管理师（三级/高级）直接认定工作领导小组，并在考评队伍组建、考场设置、保密管理、疫情防控、应急处置等方面做了大量工作。
