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快递业收入翻番 新《邮政法》促行业洗牌
2006年，“十一五”规划中第一次出现了“现代物流业”的身影，借此东风，我国快递业务迎来了黄金五年。2006年底，全国快递业务收入299.7亿元，国家邮政局局长马军胜预测，今年我国快递业务额将达到600亿元人民币，这意味着“十一五”期间，我国快递业务收入实现翻番。 第三个“千万件”国家 “十一五”期间，我国快递业务量快速增长。2006年，全国快递业务量10.6亿件，而在2010年前9个月，全国规模以上快递服务企业业务量已累计完成16.4亿件。 与此同时，快递企业的竞争力也日益增强。2006年，我国的快递业日均业务量仅为500万件，而截至今年9月15日，全国规模以上快递企业日快件处理量突破1000万件，成为继美国和日本之后第三个快件日处理量突破千万件的国家。 过去主要为公司单位寄送商务快件的快递公司逐步走向普通老百姓，特别是随着网上购物的兴起，快递成为很多年轻人的消费依赖。数据显示，目前快递业40%的业务量来自网购。 国家邮政局局长马军胜今年10月透露，2010年我国的快递业务额达到600亿元人民币，已经在GDP中超过了0.2%的规范线。 新《邮政法》促行业洗牌 2009年10月1日，修订后的《邮政法》正式施行，民营快递从此正名，而持证上岗、资金规模、服务能力、安全保障等方面的规定也促成了行业的大洗牌。中国快递咨询网首席顾问徐勇预计，2010年民营快递企业三成倒闭。与此同时，快递业的资本运作也风生水起，阿里巴巴[13.56 0.59%]正式入股星辰急便、海航集团收购天天快递。 据国家邮政局的数据显示，新《邮政法》实施后的一年时间里，全国18.5万人参加了快递业务员职业鉴定，核准颁发快递业务经营许可证2916个。 国家邮政局局长马军胜给中国快递业的规划是，到2015年，初步形成一批具有国际竞争力的大型快递企业，初步构成便捷高效、安全有序、技术先进、布局合理的快递服务体系。
12/22.2010 -
圆通速递多举措推动人才培养：进得来用得好留得住
2010年，圆通速递公司在狠抓服务质量，加大基础设施建设投入力度的同时，始终把人才队伍建设作为企业发展的重中之重，大力实施“人才兴企”发展战略，多举措推进人才培养。 招聘：多方式确保人才队伍建设 圆通充分发挥和利用招聘广告、招聘网站、中介机构、参加招聘会、朋友介绍、现有员工推荐等多种形式强力做好人才招聘，确保基础队伍建设和未来人才储备，从而很好地保证了圆通全网员工队伍建设的有序推进。 今年下半年，圆通还通过与北京邮电大学、山东淄博职业学院等众多专业院校开展校企合作，通过建立人才培养战略合作关系，为圆通人才队伍的升级、圆通未来发展所需人才的培养和储备及实现“圆通速递——中国人的快递”宏伟目标构筑了人才快速通道体系。 培训：理论与实际相结合 为了弥补新员工行业知识的不足，圆通特别成立培训管理部，开展对新进员工和各部门的专业培训。培训管理部从成立以来，通过在公司内部各部门选拔培训师，还高薪聘请各类专业讲师，逐步建立起一支高素质的培训队伍。 所有新员工在正式上岗之前，都会依次进行理论知识培训和业务实际操作实习，让员工理解和掌握必须要具备的应知应会。 圆通还为员工提供一个“终身学习”的环境，鼓励他们在职业上有所进步。公司还与政府部门、培训机构及专业院校合作，为员工提供大量免费的相关培训，将圆通打造成一个不断学习成长型的企业。 留才：进得来、用得好、留得住 圆通坚持使每个员工“进得来、留得住、用得好”。 每个新员工在通过知识理论和实际操作的培训后，圆通都会提供一次选择工作的岗位的机会，使得每个员工都能实现自身的职业规划与公司岗位的合理契合，确保每个员工在圆通都能发挥自己的所长。 2010年，圆通通过与IBM的合作，进一步完善了圆通的人员激励提升制度，为每个员工打通晋升渠道，使他们都能得到公平奖励和晋升机会。同时，通过与IBM的合作开发出合理有效的绩效考核办法，通过各项硬指标和软指标来衡量，来提升每个员工的工薪待遇和工作积极性。 圆通速递在“机制激励人、文化塑造人、感情温暖人、事业凝聚人”的用人理念经营理念的指导下，对员工进行管理，使他们在工作中实现自我的价值，为客户提供优质的服务，实现客户、员工和公司之间的三赢局面，真正做到“客户要求、圆通使命”。
12/22.2010 -
广州亚残运会运动员肯定邮政服务
12月16日下午，刚刚获得广州亚残运会男子标枪银牌的叙利亚运动员穆罕默德·穆罕默德坐着轮椅来到奥林匹克体育中心邮政服务点购买明信片。邮政服务人员热情地接待了他，并很快为他办完了业务。正在检查工作的广州局领导还与穆罕默德·穆罕默德亲切交谈，临行时送给他一本亚运会纪念邮册和一套亚残运会纪念封。穆罕默德·穆罕默德高兴地连声表示称赞和感谢。
12/22.2010 -
鑫飞鸿速递荣获2010年度中国民营快递前十强企业
今天，上海的天气分外晴朗，这是一个值得欢庆的日子。经过中国快递咨询网组织的严格评比，鑫飞鸿速递荣获2010年度中国民营快递前十强企业。 2010年，鑫飞鸿速递以“稳华东、扩国内，开特色专线”为发展模式，同时强抓品质管理，确保邮路安全，努力迎合市场需求，满足客户需要。在今后的道路上，鑫飞鸿会更加努力建设好快递服务，坚守“为打造中国快递一流企业而不懈努力”的信念，加快发展，为快递行业发展贡献力量！
12/22.2010