-
吸引军人做快递 天天快递开创行军企合作新模式
2012年11月23日，天天快递董事长兼首席执行官奚春阳携公司人力资源一行奔赴青海，在青海武警总队招聘退伍、转业军人做企业管理干部。针对军人做招聘，虽然一些快递网点有过这样的举动，但像天天快递这种具规模性和系统性的招聘无疑是开先河之举，究竟为什么对军人“情有独钟”？又该如何使用好这一人才资源呢？ 军人特质优势 据天天快递人力资源副总监马建军介绍，公司的这次招聘主要是考虑到军人的特质与快递行业要求的人才素质有很多吻合度和交集处。 作为快递行业，天天快递首先必须保证收派件及时，这就需要速度快、效率高、有责任心的员工，而军人雷厉风行及具有高度责任感的特质恰恰符合要求。再者，经过三五年部队生活的艰苦历练，军人俨然拥有较强的执行力，也能更好地服从上级的命令和管理，而对于公司来说，这样的员工也是比较好管理和分配的。还有最重要的一点，相对来说，军人的抗压能力更适应快递行业高强度的工作要求。综合以上各种条件来说，军人本身就具备快递行业的基本素质。 响应军企共建，履行社会责任 从就业角度来看，天天快递的这一明举无疑为转业军人提供了良好的就业机会，从而减轻政府安置压力。众所周知，军人离开部队后，一切都要重新开始，需要一个过程来适应社会和转业带来的困惑。进入快递行业，对他们来说是一个尝试新生活和发挥自我的机会，再加上本身具有的良好素质，可以充分利用这个平台继续体现自我价值。 一个企业要想成为优秀的企业，就必须全方位去履行社会责任。现在国家大力提倡“军企共建”，天天快递的这一举措无疑是响应号召，实实在在地履行社会责任的一种表现。在未来，天天快递还打算在青海武警筹建基金组织，投资培养更多的优秀军人，吸取更多的人才资源来到天天发展。 秉承择优用人理念 天天快递自重组以来，公司内部设立了三大体系即营运体系、网络体系及保障体系，使管理架构更适应市场，重大问题能够得到迅速、有效的解决。同时，秉承“人才是第一战略”的方针，积极引进优秀人才。这次在青海武警大力招聘转业人员，天天快递也是坚持优中选优，并将新招员工作为储备干部，对他们进行完整的职业培训。他们不仅学习理论，还要去相关岗位进行实践培训，在关键时刻如快件高峰期，强化他们的应变能力和处理问题的能力。 天天快递将会引导这些转业军人逐步地走向职业化，适应快递行业。在培养过程中，会根据他们的优势和特点，将适合做管理和做业务的人进行区分，实行业务与管理两方面单线或者复合型人才培养机制。让最适合的人留最合适的位置上，争取用好、培养好这一特殊的人才资源。
12/03.2012 -
百世汇通召开浙江绍兴网络会议安排部署直营工作
百世汇通公司近日召开了2012年浙江绍兴网络会议，安排部署公司直营后的工作。公司总部相关部门、浙江分公司的负责人和来自绍兴的14位站点经理参加了会议。 会议详细介绍了《系统结算功能及注意事项》、《资金平台解决方案》，现场演示了如何实现农行网银在线充值，以及直营后如何与总部财务中心实现无缝对接，还详细讲解了直营后在线查询结算等业务知识。会议强调，总部直营后要进一步提升服务质量，掌握派件技巧，加大投入力度，推动企业发展。
12/03.2012 -
圆通速递组织召开专题会议深入学习党的“十八大”会议精神
专题会议现场 主席台 2012年12月1日，中国共产党圆通速递委员圆通总部党总支组织召开专题会议，深入学习宣贯党的“十八大”会议精神。圆通党委副书记钱水根、宿宁，圆通总部党总支部书记喻志贤、支部委员朱国民等在会上发表讲话。圆通总部50余名党员参加了会议。 上午10时许，会议开始，圆通党委副书记宿宁对于圆通速递今年党建工作情况及党组织架构做了简要介绍，并宣读了上级党组织的任命文件。结合中国共产党党章相关条例，就报告中“全面建成小康社会”目标及“五位一体”的建设发展战略做了解析。他表示，各参会党员务必要端正入党动机，积极履行党员基本义务，全面坚守“为人民服务”的根本宗旨，强化党员意识，提升归属感。 随后，圆通总部党总支部书记喻志贤就党的十八大报告作了的重点分析和解读。他指出，各参会党员要深刻领会党的十八大会议主题及会议精神，紧密结合企业的目标任务，立足本职岗位实际，统一思想，振奋精神，营造氛围，努力将十八大精神落到实处；要总结工作经验，以党的指导思想为方针，转变思想观念，切实增强机遇意识、创新意识和实干意识，更好地推动圆通超越发展。 会上，圆通总部党总支委员朱国民围绕《中国共产党章程(修正案)》中的相关问题与各参会党员做了学习和探讨。 会议要求，圆通全网党员干部一定要以“十八大”精神为动力，响应圆通党委号召，明确使命，以科学发展观为行动指南，扎实推进各项工作，全面完成2012年工作目标，积极唱响2013年“超越之年”发展主旋律，更好地推动圆通持续、稳定、健康发展。 最后，圆通党委副书记钱水根在会上回顾了圆通十二年来的企业发展历程以及党建历程，并做了重要讲话及总结发言。他强调，圆通全网党员干部要在喻渭蛟总书记的正确领导下，认真学习十八大会议精神以及《中国共产党章程》，努力提高政治理论素养，提升企业管理能力，保持党员的纯洁性和先进性，充分发挥“一个党员，一面旗帜；一个党员，带领一个团队”先锋模范的作用，发挥党组织战斗堡垒作用，求真务实，严于律己，爱岗敬业，为推动圆通速递超越发展做出新贡献。
12/03.2012 -
中国快递协会召开“学习贯彻十八大精神推进快递企业等级评定工作座谈会”
座谈会现场 11月29日，中国快递协会组织全国主要快递企业负责人及部分省协会负责同志，学习贯彻党的十八大会议精神，推进快递企业等级评定工作座谈会。会议由中国快递协会沙迪副秘书长主持。 中国快递协会副会长兼秘书长达瓦传达并宣讲了中共中央《关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》的重点内容。会议要求全国快递协会系统和会员企业要深入学习宣传贯彻党的十八大精神，全面深刻领会精神实质。要用十八大精神，指导实践，促进发展，推动快递行业持续、稳定、健康发展。 参会代表畅谈了学习十八大的心得体会，并一致表示，要结合本企业实际情况，将贯彻落实十八大精神的热情和干劲，转化为企业发展的动力。 全国评定委员会办公室副主任阮守斌同志介绍了“推进快递企业等级评定工作方案”，提出了快递企业等级评定工作阶段性工作要点。 广东、上海快递行业协会秘书长分别介绍了开展等级评定试点工作的进展情况。 各快递企业代表介绍了本企业落实等级评定工作的情况，并就具体工作提出了意见和建议。 会议指出快递企业等级评定工作要与开展标准化建设工作相结合，通过认真落实《快递服务》国家标准和国家邮政局《快递业务操作指导规范》，加强管理，努力提升服务水平。会议要求企业要从自身发展的服务能力和规模上上等级，从服务品质上创星级企业，自觉推进等级评定工作。 达瓦秘书长在会议上结合快递企业等级评定工作实际情况，指出：今天召开的这次会议，实际是快递企业等级评定工作的再次动员。希望大家要正确处理好主动与被动、等与级、评定与创建、点和面这四个方面的辨证关系，学习贯彻十八大精神，以发展建设适应经济社会发展需要的快递企业为目标，主动自觉地推进快递企业等级评定工作。
11/30.2012